多地探索聘任制公务员 专家:薪酬设计应慎之又慎

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  冼村城中村改造项目1月份一期552套复建房已回迁、二期744套复建房已于5月封顶、三期576套复建房在开展基坑建设、户型摸查顺利进行、签约拆除工作全面推进。新塘、新合公司城中村改造项目共有村民复建安置住宅50栋,约万平方米已全部开工建设,其中15栋楼约万平方米已基本完成建设,正在申请办理竣工验收手续,其余复建安置房将于2019年年底前完成建设,届时,村民即可全部回迁。集体物业共计11栋30万平方米,其中7栋18万平方米已开工建设。据初步统计,天河区旧村改造投入资金超400亿元,可建成安置房面积约250万平方米,不仅让约万村民乔迁新居,还有约170万平方米用于租赁,可以为约5万人提供居住用房。同时,增加学校、幼儿园、文化活动中心、卫生服务中心、肉菜市场等公共服务设施建筑面积近15万平方米,绿地面积近50公顷;原来低端的集体物业全部规划商业、办公、酒店等,产业实现全面升级;建成商业面积180万平方米,可以贡献约320亿元的GDP,占全区GDP约8%。

一次在春节前,一次在二月花朝后。腊月二十四开始过小年,家家户户洗米出舂碓,用筛箩筛粉,用粑印做印子粑。

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  日前,陕西西安以“年薪不少于20万或25万”的条件,首次面向全国公开招聘6名聘任制公务员,消息一出,就引发网友热议。

近年来,全国多地“试水”聘任制公务员,那么,招聘公务员的薪资待遇如何确定?聘任制公务员如何杜绝“萝卜招聘”?  多地试水聘任制公务员  ——“铁饭碗”的公务员,也有“合同工”  西安此次招聘涉及该市市政府金融办、市商务局和市审计局等部门的6个职位。

招聘将分为报名、资格审查、考试测评、体检、考察、公示、审批和办理聘任手续等8个环节进行。

  为何要公开招聘,而不是在常规的公务员招考中招录或者内部调动?  西安市人社局表示,招聘的6个职位,均是专业性强、工作急需、不可替代的职位,是通过公务员招录、调配不能满足的职位。   此次西安招聘的6个职位聘期分别为3年和5年,聘任机关将与应聘者签订聘任合同,确定聘任关系,明确聘任期内的岗位职责、工作目标、工作任务以及相应待遇等。   一向被视作捧着“铁饭碗”的公务员,也要变成“合同工”?  其实,“公务员聘任制”并不是什么新鲜词汇,2006年施行的《公务员法》明确了选任制、委任制和聘任制,作为公职取得的三种基本类型。   去年9月,中办、国办还印发了《聘任制公务员管理规定(试行)》,“聘任制公务员”,是指以合同形式聘任、依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。   近年来,“试水”探索聘任制公务员的地区越来越多。 有媒体统计,截至去年,全国范围内就已有超过20个省份在“试水”聘任制公务员。   聘任制有啥特点?  ——岗位要求专业度强,聘用门槛高  按照上述聘任制公务员的管理规定,机关聘任公务员,主要面向专业性较强的职位,确有特殊需要的,也可以面向辅助性职位。

聘任为领导职务的,应当是专业性较强的职位。   也就是说,相对于用过大家熟悉的公务员“国考”“省考”岗位,聘任制的公务员岗位的最大特征就是:专业度更强,门槛更高!  这一点从西安市此次招聘的岗位要求中即可看到,可以说,此次招聘的岗位均有较强专业性。   例如,西安市政府金融办招聘的岗位为“自贸金融高级职员”,要求金融学类硕士研究生及以上学历、学位,具有3年以上金融监管部门或金融机构贸易金融相关工作经验等。

  西安审计局招聘的“固定资产投资审计高级职员”,要求具有施工企业、建设单位项目管理、工程造价审计中介机构8年以上工作经历,具有造价工程师资格,并担任过工程造价审计项目经理(部门经理)。   薪资待遇  ——聘任制公务员的薪酬如何确定?  这次招聘中,最受网友关注的要数这6个职位的薪酬待遇,按照西安公布的职位表,6个职位中有5个职位年协议工资定为“不少于25万”,还有1个定为“不少于20万”。   据西安市人社局的介绍,聘任制公务员薪酬按照《陕西省聘任制公务员工资待遇管理实施办法(试行)》执行,遵从一职一薪、一人一薪、待遇从优、有效激励的原则,签订《协议工资意向书》。

此次招聘职位年协议工资起薪分别为20万和25万,具体可面议。

  其实,从全国其他地区来看,聘任制公务员的薪酬因岗位不同,差异较大。 例如,今年1月,贵州省贵安新区规划建设管理局将面向全国公开招聘2名聘任制公务员,2名聘任制公务员实行年薪制,年薪为35万/人/年(税前),享受住房补贴、医疗补助等。   在国家颁布的《聘任制公务员管理规定(试行)》中,聘任制公务员的薪酬待遇表述为“聘任机关应当根据聘任职位,综合考虑市场同类人员和本单位其他公务员工资水平等因素,提出聘任职位所需的工资额度,报同级人力资源社会保障、财政部门核定。 ”  国家行政学院教授汪玉凯表示,聘任制公务员的薪酬也是由国家财政来承担,薪酬应该综合考虑本地区、本单位其他公务员薪酬水平,不能太悬殊,要保证公务员队伍的稳定。

  “此外还得考虑本地区经济发展水平,经济发达地区和欠发达地区,肯定要有区别,虽然国家层面没有严格的标准规定,但是,地方在确定聘任制公务员的薪酬时,必须慎之又慎,综合衡量决策。

”汪玉凯说。

  追问  ——聘任制公务员如何杜绝“萝卜招聘”?  除了薪资待遇,网友对于各地出现的聘任制公务员还有另一些疑问:会不会是“萝卜招聘”?要求这么高,是不是给一些人“量身定做”?  其实,为了保证此次招聘的公正,西安市人社局表示,聘任机关纪律监察部门将对招聘全过程进行跟踪监督,西安市公务员局和各聘任机关还设立了联系咨询与监督电话,接受社会监督,确保此次招聘公平公正公开。   “聘任制公务员的招聘需要更严格的监管制度,从招聘岗位设置到最终的人员确定,都需要有科学严密的监督机制。 ”汪玉凯说。

  在《聘任制公务员管理规定(试行)》中,对于聘任的纪律监督也有严格要求。 例如,泄露试题或者其他招聘秘密信息的,弄虚作假进行聘任的,利用工作便利,协助应聘人员作弊的等等,从事聘任工作的人员,按照管理职能和权限,视情节轻重,给予批评教育、组织处理或者纪律处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。 (记者阚枫)+1。

  要聚焦投资者保护中的热点、难点、重点问题进行系统研究,为制度健全提供智力支持。一是深化发行上市、并购重组等基础性制度改革,确保市场运行有法可依、有章可循;二是加强投资者适当性管理,构筑投资者保护第一道防线;三是探索对投资者保护效果的评估。  其次,风险防控是深化改革开放、保护投资者权益的前提。一是要坚持稳字当头,重点关注股票质押风险、信用违约风险、流动性风险、外围市场对A股市场的溢出风险等,为服务实体经济提供坚实保障。二是要依法加大对欺诈发行、虚假披露等违法违规行为的打击力度,打造风清气正的市场生态。

  ”無論再忙再累,張玉滾都不忘學習。

人们还当记得“我们也不是完完全全的老百姓,我们也是有一定身份的人”的自然表白,“你就配扫地,你儿子也就配扫地”的恶语相向;人们不会忘却校园里“我爸是李刚”的强横引发的社会吐槽,城市中“低端人口”的称谓激起的舆论纷争;人们在当下或许正无所顾忌地直接参与网络世界形形色色“鄙视链”的宣泄和排序……显然,社会歧视的问题在人们的日常交往中依然是一个坚硬的阻碍。这是一种社会病。它呈现的不仅是个体行为,而且是一种社会心态;它折射的不仅是自我构建,而且是一种社会区隔;它传递的不仅是话语暴力,而且是一种社会挤压。任其蔓延,就会扭曲社会认同,导致社会排斥,趋向社会断裂。

  二十世纪八九十年代,吴忠作为西北造纸重镇,集聚了大大小小二三十家造纸企业。但麦草制浆造纸污染重,群众意见大。2000年后,很多造纸企业因环保不达标被强制关停。  “那时环保没有现在严,很多造纸厂老板不理解,关停难度大,但政府还是顶着压力推进。”吴忠市工信局节能监察中心主任杨志勇认为,没有前些年的“壮士断腕”,现在吴忠的绿色发展会难得多。

  甘肅省副省長張世珍,省人大常委會原副主任、省慈善總會會長朱志良,省民政廳原廳長、省慈善總會常務副會長梁國安及相關部門負責同志出席會議。部分愛心企業代表與愛心人士、受助學生及家長、各界群眾代表近千人參加了活動。

  而同时,昆曲又在挖掘搬演中借鉴、吸收了京剧的诸多成分。这种互流和互哺最让人感动。2018-10-1610:18  主持人:董阳(人民日报编辑)  对话人:李准(中国文艺评论家协会名誉主席)  李京盛(中国电视艺术家协会副主席)  尹鸿(中国文艺评论家协会副主席、清华大学教授)  阎晶明(中国作家协会书记处书记)  北方的评书,南方的讲古,口耳相传,悠悠千载。中国人对历史故事的兴趣浓厚至极,它既是消夏娱情的一壶凉茶,也是中国老百姓认知历史、习得生存智慧的家常便饭。

  作为广州设计周的系列活动之一,本次论坛以在地全球化设计DESIGNGLOCALIZATION为主题展开观点、案例的分享和思辨。中国美术学院副教授、中国美术学院国艺设计院院长谢天在论坛上作一方水土一方人主题演讲。以下是演讲实录:在地全球化,我认为是在地文化的一种当代表达。设计师作为一个引导,如何在在地化和全球化之间做到平衡,我有这么几点看法。

  此次同步发布的全国保险扶贫先锋榜第三期中,阳光人寿的“阳光之星博爱小学公益帮扶项目”在本期参选的445个项目中获得认可。这是继阳光产险的“西藏定点帮扶项目”和“湖南郴州坳上镇黄泥坳村驻点全方位帮扶项目”之后,阳光保险的连续第三次入选。在“我和你的笑脸”优秀保险扶贫摄影比赛中,阳光资管青年志愿者团队的作品“爱在山区,暖在童心”荣膺“我和你的笑脸”保险扶贫摄影奖。

  房价上涨过快的城市,应当重新回到实物安置。

  中央为何要发文件推广街区制、不再建设封闭住宅小区?要回答这个问题,必须回到文件制定的出发点上。这份文件,全称为《中共中央国务院关于进一步加强城市规划建设管理工作的若干意见》,作为时隔37年重启的中央城市工作会议的配套文件,它勾画了“十三五”乃至更长时间中国城市发展的“路线图”,说它重磅一点不为过。


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